Свердловская область
муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Грязновская средняя общеобразовательная школа
(МАОУ - Грязновская СОШ )

-

прикАз
<<

26

>>

N9 64

марта 2026 г

с. Грязновское

О внесенuа uзмененuй в полоrtсенuе об оплаmе mруDа
рuбоmнuков МАОУ - Грязновская СОШ, уmверэrcdенное

праказом dарекmора
оm 09.01.2025 м 37

МАОУ- Грязновская СОШ

соответствии с Федеральным законом от 29.|2.2012 Ns 27З-ФЗ (Об образовании в РоССИЙСКОЙ
Федерации>>, Постановлением главы муниципального округа Богданович от 15.12.2021 ль 165З <<Положение
об оплате труда работников муниципirльньж образовательных организаций городского округа Богданович>>,
Постановлением главы муниципального округа Богданович от24.0З.2026 Nь 455 <<о внесении изменений в
положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального
округа Богданович, утвержденное Постановлени9м главы городского округа Богданович от 15.12.2021 J\b
165З), уставом МАОУ - Грязновская СОШ, -

В

Приказываю:
1. Внести в положение об оплате труда работников МАОУ - Грязновская СОШ, }твеРжденНОе
приказом директора МАОУ - Грязновская СОШ от 09.01.2025 М 37 (далее -Положение) следующие
изменения:

1.1. Пункт З8 Положения изложить в следующей редакции:
к38. Продолжительность рабочего времени педагогичоских работников регламентируется приказаМИ
Министерства просвещения Российской Федерации от 04.04.2025 },{Ъ 268 (Об утверждении ОсобенностеЙ

времени отдыха педагогических и иных работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразоВаТеЛЬнЫМ
программам, образовательным программам среднего профессионrLпьного образования и соответСтвуЮЩИМ
режима рабочего времени

и

дополнительным профессионrlJlьным программам, основным программам профессионzL'Iьного обУченИя)), ОТ
04.а4.2025 Ns 269 <О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогическоЙ работы за ставку

заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным

соответствующим
дополнительным
программам среднего профессион:шIьного образования и
и о Порядке
обучения,
профоссионlulьным программам, основным программам профессионального
определениJI учебной нагрузки укiванньж педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре,
основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки);
1.2. Пункт 39 Положения изложить в следующей редакции:
<39, Размеры окJIадов (должностных окJIадов), ставок заработной платы педагогических работников,

прошедших аттестацию в целях установления квшtификационных категорий, повышаются в следующих
размерах:

1) работникам, имеющим высшую квалификационную категорию по результатам аттестации - gа25О/о;
2) работникам, имеющим первую квалификационную категорию по результатам аттестации-на2OО/о;
Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
платы и учитывается при начислении стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к

окJ]аду (должностному

окладу), ставке заработной

платы.

В случае истечения срока действия квалификационной категории по занимаемой должности у
педагогических работников, которым до пенсии по возрасту остztлось не более одного года, за ними

сохраняютOя IIOtsышения к оклаДу, ставке заработной платы за соответствующую квалификационную
категорию по заниlvаемой дол)кности до достижения иl\,tи пенсионного возраста
истеLlения

После

срока

деЙствия

квалификационной

категории

по

занимаемой

долх(ности

у

педагогического работника за последним сохраняется повышение к окладу, ставке заработной

платы,
в
течение
по
занимаемоЙ
I(атегорию
должности,
квапификационную
установленное за соответствуюЩУю
одного года в следующих случаях:
- в случае дли,гельной нетрудоспоаобности (более четырех месяцев);
- нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при выходе на работу
(в том числе если срок действия квалиdликационной категории истек в течение l2 месяцев после выхода из
соотl]еl,ствующего отпуска) ;

- возобновления педаГогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пеL{сик) по любым
основаниямi
- окончанИя длительного отпуска в соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от
29.12.2012 ЛЪ 273-ФЗ кОб образовании в Российской Федерации>;
_ в случае если
работник был призван в ряды Вооруженных Сил РоссийскОй ФеДеРаЦИИ;
- в случае нарушения прав аттестующегося педагогического работника;
- в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации;
- в случае
органа]

исполнениЯ

на освобоlttденноЙ

основе

полFlомочий

в составе

выборного

профсоюзного

- в 0лучае рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического работника об
аттестации и (или) в период ее прохождения);

1.3. В пунктах З4, ЗJ, 42, 46,49 Полоlкения по тексту исключить слова (в

соответсТВИИ

С

труда на 2024 год>;
ПолоrItения гlо тексту исключить слова ((в соответстВИи с ЕДиными
трехсторонней комиссии
реко]чlендацияN,lи llсl оплате труда на2024 год1 утвер)l(денных решением Российской
по регулировilнию соци€Lпьно-трудовых отношений от22.|2.202З" прОТОкОЛ ЛЪ 11>,
Елtlныtrи рекоN,lендациями

1.,1.

гIо оплате

В пункте 56

1.5. Пункт 76 Положения изложить в следующей редакции:

Педагогическим работникам, прошедшим аттестацию на установление квалификационной
категории (педагог-методисD) или (педагог-наставник)), устанавливается повышение к размеру доплат за
выполнение дополнительных, не входящих в доJDкностные, обязанностеЙ по метоДиЧеСКОЙ ИЛИ
<<'76.

наставнической деятельности.
педагогическим рабо_тникам, прошедшим аттестацию на установление квалификационной категории

(педагог-методист) или (педагог-наставник), доплаты, установленные за выполнение дополнительных, не
входящих в должностные обязанности по методичеокой или наставническоЙ деятелЬносТи, УВеЛиЧиВаЮТСЯ В
следующих размерах:
1) педагогам_методистам - на 10% окJIада (должностного оклада), ставки заработнОЙ ПЛаТЫ;
2) педагогам-наставникам - gа 15О/о окJIада (должностного оклада), ставки заработноЙ платы.

Размер доплат устанавливается

в коллективном договоре и (или) в положении об оплате

ТРУДа

организации.
.щоплаты к окJIадам (должностным окJIадам), ставкам заработной платы работникам по результатам
аттестации не образуют новые окJIады (должностные оклады), ставки заработной платы и не учитываются
при начислении стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окJIаду (дОлжнОСТНОМУ
окладу), ставке заработной платы);

в

1.6. ,Щополнить rryнкт 88 Положения абзацем следующего содержаниJI:

рамках стимулир},ющих выплат за качество выполняемьж работ педагогическим работникам
образовательных организаций, имеющих почетное звание (СССР, РСФСР, Российской ФедерацИИ), НаЗВаНИе
которого начинается со слов <Народный) или <<Заслуженный>, устанавливаются доплаТы к окЛаДаМ

(должностным окJrадам), ставкам заработной платы в следующих размерах:
- за звание, начинающееся со слова кНародный) - 15 000 рублей
- зазвание, начинающееся со слова кЗаслуженный> - 10 000 рублей.
Указанные надбавки выплачиваются ежемесячно пропорционutльно отработанному вреМени, не
образуют новые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и не учитываются при начислениИ
стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окJIаду (должностному окJIаду), ставке
заработной платы.

1.7. Пункт 89 Положения изложить в следующей редакции

(в9. К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относятся выплаты, учитывающие стаж
рабоlы

по

сIlсциаJIьrlости

в с(lсрс

образования

для

подаI-огических

работlIиков)

а для

административно-

хозяЙственного персонала учитывать общиЙ стаж по специrulьности.
ВыплатЫ за с-га)li непрерывнОй работы, выслугУ JleT производятся по основному мест,), работы).

1.8. Приложение N! 2 к Положению излоlItить в новоЙ редакции (прилагаеТСЯ),

2.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Щиректор

МАОУ

-

С.М. Чистополов

Приложение NЬ 2
к Положению об оплате труда
работников МАОУ - Грязновская СОШ

ПРОФЕ ССИОНАЛЪНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУIША
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(Приказ Министерства здравоохранения и соци€lJIьного р€tзвития РФ от 05.05.2008 ],{Ь 216н
КОб утверждении профессионiulьных квалификационных групп должностей
работников образования>)
ПРИ УСтанОВЛении piшMepoB доJDкностных окJIадов, ставок заработной IulaTbi локzшьным актом
муниципальной образовательной организации муниципального округа Богданович, в отношении которой
функциИ и полномоЧия учредиТеля осущеСтвляютсЯ администрацией муниципrlJIьного округа Богданович,
предусматривается их повышение за квалификационную категорию или за соответствие занимаемой
дол}кности педагогическим работникам, прошедшим соответствующую аттестацию, согласно порядку,
установленному Министерством образования и молодежной полрrгрп<и Свердловской области.
Новый размер

L

Размер

Квалификационные
уровни

.Щолжности работников

образования

должностного

оклада, ставки

заработной
платы, рублей

2 квалификационный
уроtsень

З квалификационный

уровень

1-Iедагог

дополни,I,еJtьнOгL)

образования,

педагог-

%

доrII(ностного
оклада, ставItи
с

квалификацион
ной
ltатегорией,
рублей

2\ 654,00

организатор;

22 09|,00

воспитатель

КвалиtРика
ционная
категория,

Преподаватель (кроме
долlttностей препода.вателей,
отнесенн ых к профессорскопреподавател ьском},

20%

25 984,в0

25%

27 067,50

z0%
25%

26 509.20
2,/ 61з,]5

20%

26 85з,60

a <о/

77 q7? ýп

составу);
4 квалификационный

уровень

преподавател ь-орган изатор

основ безопасности
защиты Родины:

и

тьютор; учитель; советник
директора по воспитанию и
по взаиплодействию с

детскими

общест,венными

объедиt-tениями

22 з78,00

LJ

/о